Онлайн проєкт "Цифрові пристрої для подолання відставання у навчанні, соціально-емоційного розвитку та оцінки стану психічного здоров'я для найбільш вразливих дітей у сільській місцевості"

Шановні колеги! 

Інформуємо, що в Запорізькій області протягом 2023-2024 навчального року буде реалізовуватися онлайн проєкт "Цифрові пристрої для подолання відставання у навчанні, соціально-емоційного розвитку та оцінки стану психічного здоров'я для найбільш вразливих дітей у сільській місцевості", що виконується ГО "100% життя", ГО "Українська посмішка" за фінансової підтримки Офісу Організації Об’єднаних Націй з координації гуманітарних питань (ОСНА).

Проєкт орієнтований на використання в освітньому процесі початкової школи онлайн підручника з української мови та комплексу цифрових ресурсів з психоемоційної підтримки учнів.

Запрошуємо до участі в онлайн презентації проєкту для керівників закладів освіти та онлайн-тренінгах для вчителів, які відбудуться 25-28.09.23 та 27-28.09.23 відповідно.  

Реєстраційна форма учасників вебінару-презентації для адміністрацій шкіл

Реєстраційна форма для учасників тренінгу вчителів початкової школи та психологів

Прохання заповнити реєстраційні форми до 25 вересня 2023 року. Запрошення на Zoom-конференції буде надіслано на електронні пошти, вказані при реєстрації.

Заклади освіти, які бажають взяти участь у проєкті, просимо заповнити анкету за посиланням 

Подробиці у Листі

Віртуальна педагогічна студія PRO «НУШ у базовій середній освіті»

 19 вересня 2023 р. у межах заходів з реалізації ІІ формувального етапу інноваційного освітнього проєкту всеукраїнського рівня «Розроблення і впровадження навчально-методичного забезпечення для закладів загальної середньої освіти в умовах реалізації Державного стандарту базової середньої освіти» 280 учасників завітали до віртуальної педагогічної студії PRO «НУШ у базовій середній освіті», де представляли другу частину науково-методичного посібника «Нова українська школа у базовій середній освіті: впевнені кроки Запорізької області» координаторка проєкту від Запорізького регіону Тетяна Гура, д.психол.н., професорка, проректорка з наукової роботи та міжнародної діяльності КЗ «ЗОІППО» ЗОР, та Світлана Фокша, методистка навчально-методичного центру Інституту.

 

Детальніше

Відеозапис

Зокрема, викладачі кафедри менеджменту освіти та психології висвітлили  на сторінках посібника такі теми:

Афанасьєва Тетяна, Бабко Тетяна

Розбудова шкільної системи оцінювання в Новій українській школі: управлінський аспект

Гура Тетяна, Рома Оксана

Формувальне оцінювання як ознака діяльнісного підходу в освіті

Чемодурова Юлія

Психологічні особливості оцінювальної діяльності в умовах Нової української школи

Науково-методичний посібник «Нова українська школа у базовій середній освіті: впевнені кроки Запорізької області». Частина ІІ

Колегія Департаменту освіти і науки облдержадміністрації щодо організації роботи закладів освіти у 2023/2024 навчальному році.

 

 

14 вересня 2023 року  відбулося засідання колегії Департаменту освіти і науки облдержадміністрації, на якому обговорювались питання щодо організації роботи закладів освіти у 2023/2024 навчальному році. В межах колегії завідувач кафедри менеджменту освіти та психології, к.психол.н., доцент Тетяна Афанасьєва окреслила механізми збереження педагогічного потенціалу та забезпечення професійного розвитку в умовах надзвичайних ситуацій, наголосила на важливості системної і систематичної роботи Департаменту освіти і науки Запорізької області, територіальних відділів освіти, ДСЯО, Центрів професійного розвитку педагогічних працівників, КЗ «ЗОІППО» ЗОР щодо супроводу професійного розвитку педагогічних працівників.

   

Діалог-сесія "Управління закладом освіти на засадах гуманістичного менеджменту"

 

15 вересня 2023 р. у межах Тяжня освіти дорослих відбулася діалог-сесія на тему: «Управління закладом освіти на засадах гуманістичного менеджменту» (модератор - к.держ.упр., доцент Гревцева Євгенія Олександрівна, доцент кафедри менеджменту освіти та психології).

Мета заходу полягала у набутті теоретичних знань та практичних навичок щодо управління закладом освіти на засадах гуманістичного менеджменту. У діалог-сесії прийняли участь близько 70 осіб, серед яких: директори, заступники директорів закладів освіти всіх типів, завідувачі філій опорних шкіл; педагогічні та науково-педагогічні працівники закладів освіти всіх типів.

У ході проведення заходу учасниками було встановлено, що:

•                      управління закладом освіти на засадах гуманістичного менеджменту тісно пов’язане з принципом демократизації управління, який є надзвичайно важливим у контексті реформування освіти й наближенні української освітньої системи до європейських стандартів;

•     управління на засадах гуманістичного менеджменту спрямоване на забезпечення, поряд з орієнтацією на досягнення стратегічної мети закладу освіти, реалізацію цілей конкретного педагогічного працівника, його самореалізацію, самоствердження тощо.

• в основі принципу гуманізації управління закладами освіти лежить людиноцентристський підхід.

Учасникам діалог-сесії були запропоновані практичні кейси, пов’язані з особливостями застосування гуманістичних підходів до управління закладом освіти з огляду на істотні зміни в організації трудових відносин в умовах воєнного стану. Під час дискусії піднімалися важливі та актуальні питання, в ході обговорення яких було доведено, що управлінські рішення, що не ґрунтуються на гуманістичному підході часто є неправомірними та не забезпечують підвищення продуктивності праці педагогічних працівників. Встановлено, що гуманістичний менеджмент:

• наголошує на використанні внутрішньої мотивації для підвищення кваліфікації персоналу, таким чином підвищуючи ефективність діяльності організації;
• підкреслює необхідність формулювання цілей управління, що включають гуманістичні цінності;
• визначає своєю основною характеристикою “повагу до людської гідності”;
•  передбачає надання працівникам можливості брати участь у прийнятті рішень.

У підсумку всі учасники заходу погодилися з тим, що люди – це найважливіший ресурс будь-якої організації і найбезпечніша його інвестиція! Чим краще керівник забезпечує добробут своїх працівників, тим більшу отримує продуктивність праці від них!

Відеозапис заходу