З метою допомоги управлінцям Запорізької області у вирішенні багатьох протирічних аспектів, які виникають на шляху вибудовування оновленої системи оцінювальної діяльності, доцентом кафедри менеджменту та психології Тетяною Бабко (к.п.н., доцент) протягом листопада-грудня було проведено ряд тренінгів з теми «Система оцінювальної діяльності в НУШ: управлінські практики реагування на виклики».
Учасниками цих навчально-методичних заходів стали
близько 50 представників управлінських команд з різних територіальних громад
Запорізької області.
У процесі навчання учасники тренінгу докладно
розглянули особливості прояву академічної та організаційної автономії під час
розробки внутрішньо шкільних правил та процедур реалізації різних складових сучасної
системи оцінювальної діяльності в НУШ.
Формат прологованої групової роботи учасників сприяв
тому, що ця методична співпраця стала платформою
для обміну досвідом, майданчиком для колективного вирішення актуальних проблем
і вдосконалення у системі оцінювання в тих реальних умовах, в яких функціонують
заклади освіти Запорізької області.
Щиро вдячні колегам за довіру, відкритість, бажання вдосконалення та прагнення до виваженого та раціонального вирішення численних викликів, які виникають у керівників під час розбудови НУШ.
Немає коментарів:
Дописати коментар